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台北市績優健康職場2020年度評選揭曉，繼元大銀行2019年度獲得第四名後，保溫桶FRP最新公布元大金控（2885）獲得2020年台北市績優健康職場-特優獎榜首殊榮，為全市標竿職場典範，更是唯一上榜的金控。
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評審肯定元大金控透過內外部評估健康促進措施，於2019年度相關促進計畫多元豐富，且員工參與滿意度高，尤其元大金控透過由人力資源部門及行政管理部門組成員工照護小組專責單位，更能提供職場安全衛生與人權政策落實。
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由台北市政府衛生局主辦的台北市績優健康職場評選，除關心菸害防制實施推動相關措施，也注重個人健康資源、生理健康工作環境、社板橋鑽石會心理工作環境及企業社區參與四大項健康促進工作推動範疇。
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元大金控深知金融服務業肩負國家金融穩定責任，且高度倚賴人力資本，元大金控致力提供員工平等友善、健康安全的工作環境，每年依據員工平均年齡、因應需久坐且高軸承壓的工作職場型態、身心健康問卷及健康檢查結果與需求期望問卷等方式進行分析評估，制定年度健康促進計畫，從人員需求出發，才能真正帶給員工幸福感與獲得認同。

以2019年度為例，舉行6場急救、消防等教育訓練及職業安全課程；元大金控關懷員工身心健康，優於法令規定的員工健康檢查，主管及長期夜間工作的員工每年一次、其餘員工每二年一次，並針對健檢結果安排專業的檢查報告說明會，協助員工達到提早預防、正確矯正治療，維持同仁健康之功效。

另外，也舉行健康體重管理課程，透過健康飲食板橋鑽石講座、體適能課程等協助，參與同仁每人平均減重3.3公斤。在員工健康福祉意見調查中，滿意認同度高達82%，大幅領先臺灣金融業常模11個百分點，成效卓著。

元大金控鼓勵員工自主成立社團，透過參與各類社團活動，促進分享交流，紓解工作壓力，透過社團制度，讓同仁不論在工作、學習或生活上都能均衡樂活。元大金控目前設有籃球、路跑、瑜軸承珈、健康體適能、太極、花藝、廚藝、藝術鑑賞等13個運動類、學藝類社團，2019年度累計舉辦302場次活動，參與人數超過4,300人，且人數持續增加中。此外，元大集團之社團數量更多元，涵蓋類別更豐富。展望未來，元大金控將持續落實員工關懷及健康照護的社會責任，建構「為善最樂、身心平衡」的職場文化。
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